Executive MBA: dirigir no es únicamente gestionar
 

A. LAS PERSONAS Y LAS IDEAS

  1. Cómo conocernos y entendernos mejor a nosotros mismos
  2. Cómo trabajar con equipos y personas
  3. Cómo mejorar las relaciones con el entorno
  4. MAP 1 (Multidisciplinary Action Project): creando equipo

B. CONVERTIR LAS IDEAS EN VALOR

  1. El valor, los clientes y el mercado
  2. Innovación: cómo convertir las ideas de las personas en valor
  3. MAP 2 (Multidisciplinary Action Project): innovado

C. CONVERTIR EL VALOR EN RESULTADOS

  1. La fórmula de la eficiencia: productividad a través de la innovación y la tecnología
  2. Optimizando el valor de la organización a través de la planificación de recursos (financieros y materiales)
  3. MAP 3 (Multidisciplinary Action Project): planificando recursos
  4. SOGE: Simulación Online de Trabajo en Equipos

D. CONSEGUIR UNA ORGANIZACION SOSTENIBLE

  1. Cómo interpretar el presente para elegir el futuro: la visión estratégica
  2. Compromiso, valores, misión y responsabilidad social, para inventar las organizaciones del nuevo milenio
 

A3. Cómo mejorar las relaciones con el entorno

Objetivo

Las ideas solo son generadas por las personas y son la energía que proyecta una organización sostenible. Las ideas no solo surgen del equipo. Los clientes, los socios (distribuidores, proveedores), son una fuente excepcional que debemos aprender utilizar, porque son ideas no hay innovación; sin innovación no hay valor; sin valor no hay futuro (y un sombrío presente)

¿Qué aprendemos?

El valor del capital relacional y las herramientas para mejorar las relaciones con el entorno

¿Qué habilidades potenciamos?

  • La comunicación interpersonal
  • La comunicación en público
  • La negociación
  • La comprensión de la diversidad intercultural
  • La gestión de conflictos
  • La capacidad de generar redes sociales

 

 
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ESEUNE  - Escuela Europea de Estudios Universitarios y de Negocios - 902 246 800 - www.eseune.edu