CLUSTER DEL CONOCIMIENTO                           

 

Para contribuir a nuestra MISIÓN , ESEUNE, a través del Cluster del Conocimiento, promueve, fomenta y apoya el desarrollo y aplicación del conocimiento en gestión, teniendo como finalidad última la mejora de la competitividad del tejido empresarial. Además, se busca sensibilizar a las empresas e instituciones sobre el valor del conocimiento en gestión como factor de competitividad y sostenibilidad.

A través del Cluster, se facilita la comunicación y cooperación permanente entre los diferentes agentes relacionados con la creación, modelización, aplicación y difusión del conocimiento en gestión empresarial. Es decir, se integran a los componentes de la cadena de valor del conocimiento en gestión.

El Cluster del Conocimiento es una iniciativa inédita en Europa, que pretende erigirse en vanguardia de los cambios que inciden en el mundo empresarial. Para ello se combina una visión sobre las nuevas tendencias en gestión con un análisis sobre las necesidades en gestión empresarial.

Toda Escuela de Negocios de élite precisa “antenas” de vigilancia en gestión para conseguir que las empresas donde trabajan sus alumnos sean más competitivas en cualquier sector, bien utilizando métodos de gestión avanzados, usando tecnología avanzada adecuada a su forma de gestionar, ofertando productos y servicios diferenciados, etc., apoyándose para ello en los distintos resortes que existen en su entorno.

Los grupos de trabajo del Cluster del Conocimiento representan una gran oportunidad para la mejora de la investigación, difusión y aplicación del conocimiento en gestión. La transferencia y difusión del conocimiento en gestión entre los distintos agentes del conocimiento, más allá de las propias organizaciones socias del Cluster, es clave para que mejore la competitividad del entramado empresarial.

ESEUNE participa continuamente en grupos de trabajo del Cluster del Conocimiento. Fruto de ese trabajo se han editado numerosas publicaciones, se han redactado más de 70 Casos Prácticos de empresas con modelos de Gestión Avanzada, se han organizado congresos y jornadas con figuras de renombre internacional como Peter Senge, Ikujiro Nonaka, etc.