En los últimos años se viene constatando que el coaching ejecutivo, como relación uno-a-uno entre una Persona ejecutiva y una coach profesional y experimentada, contribuye a crear una estructura, un espacio de reflexión y desarrollo, en el que la Persona directiva puede reflexionar, aprender por el proceso de revisión de su propia actuación y del contexto y, finalmente, actuar de forma más eficaz.

El coach ofrece al ejecutivo un ámbito en el que se posibilita este pensamiento, auténtico y profundo, que le permite entender y mejorar para cambiar él/ella mismo/a y su entorno.

Las Escuela de Negocios ESEUNE, en colaboración con firmas de consultoría líderes en aplicación del coaching (Leister Consultores, HFC Consultores y GUK Consultores) ha desarrollado esta Escuela de Coaching Ejecutivo y su programa superior: Coaching y Desarrollo de Habilidades Directivas