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Objetivo
Las personas son la esencia de la organización sostenible;
la única fuente de ventajas competitivas; porque solo de las
personas (clientes, proveedores, equipo…) nacen las ideas (y
sin ideas no hay innovación; sin innovación no hay valor;
sin valor no hay futuro (y un sombrío presente) Para muchos
directivos, trabajar con personas es probablemente la tarea
más compleja. Trabajar con personas exige profundizar sobre
la naturaleza humana, sobre nuestro modo de pensar y actuar,
y hacerlo con un enfoque humanista.
¿Qué aprendemos?
Por ello en este punto trascendemos lo “racional” y
abordamos las ventajas de dirigir y actuar conociendo y
gestionando desde lo “emocional”. Aprenderemos qué es un
equipo; cómo se construye; y cómo se orienta hacia los
objetivos (hacia el éxito compartido)
¿Qué habilidades potenciamos?
Potenciaremos habilidades como la motivación, el liderazgo,
la gestión del talento, la delegación, la gestión de la
diversidad, el coaching, etc |
