Objetivo

Lo que se ve y escucha se olvida con el paso del tiempo; el aprendizaje requiere acción; se aprende haciendo. El MAP (Multidisciplinary Action Project) permite a las personas directivas poner en práctica aquello que aprenden, en un proyecto multidisciplinar que tiene como objetivo desarrollar una innovación en una organización.

¿Qué aprendemos?

En esta tercera parte del MAP (MAP 3) el equipo dimensionará los recursos materiales y financieros necesarios para implantar la innovación seleccionada.

¿Qué habilidades potenciamos?

• Trabajo en equipo
• Planificación
• Comunicación con el equipo
• Determinación de objetivos
• Organización y responsabilidades