Las organizaciones son fenómenos complejos y dirigirlas es un asunto complicado. Si la dirección fuese una ciencia o una profesión podríamos enseñarla. Pero no lo es.

Los programas MBA convencionales transmiten la falsa impresión de que la dirección es análisis, métodos, conocimientos, decisiones sistemáticas... que requieren conocimientos de contabilidad, finanzas, marketing, producción, derecho, logística...

Sin duda estos programas convencionales  constituyen una visión reducida y distorsionada de lo que es la dirección. Enseñan "gestión". Pero gestionar no es lo mismo que dirigir.

La "gestión" se puede enseñar. La "dirección" no. A dirigir se aprende.

El Executive MBA de ESEUNE no enseña nada; es un programa que facilita el aprendizaje a través de la interacción y el intercambio de experiencias.