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El gran
problema de muchos MBA es la dificultad de trasladar la teoría a
la práctica. ESEUNE lo ha solucionado desarrollando una
metodología en la cual el aprendizaje se genera a través del
TRABAJO PRACTICO REAL. Un
trabajo que, además, es remunerado y permite al alumno financiar
parte de los costes del MBA. |
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1 |
El alumno comienza el
Global MBA de ESEUNE con su metodología
MBAction! |
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2 |
ESEUNE presenta varias
alternativas de trabajo y el alumno selecciona la
empresa que considera más atractiva. La
EMPRESA contrata
al alumno durante 6s meses (remuneración mensual de
900€) |
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3 |
La empresa adjudica al
alumno un PROYECTO
innovador (la puesta en marcha de una spin-off, el
desarrollo de un plan de viabilidad, etc.). Un
proyecto real de la EMPRESA
a través del cuál se canaliza el
aprendizaje del alumno |
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4 |
El alumno asimila en
ESEUNE los contenidos y herramientas necesarios para
ejecutar su PROYECTO.
Todos los conceptos desarrollados por el profesorado
tienen aplicación práctica en su
PROYECTO. El
aprendizaje en la metodología
MBAction! se genera
a través de dicha aplicación, reforzada con tutorías
personalizadas para desarrollar con éxito el trabajo
del alumno (a través de tutores de ESEUNE y de la
propia empresa) |
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5 |
El
PROYECTO constituye
el pilar de aprendizaje dentro del Global MBA. Es
presentado ante un Tribunal de Examen y tras su
defensa el alumno recibe el Título MBA por ESEUNE |
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6 |
El
PROYECTO puede
generar una oportunidad de
trabajo para el alumno dentro de la
EMPRESA: los alumnos pueden ser contratados para
continuar las siguientes fases del mismo. |
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