Desde un punto de vista más general, el Programa de Coaching se dirige a un colectivo de personas de diferente índole (tanto del ámbito público como privado):

• Directores y Directoras Gerentes
• Personas consultoras
• Profesionales de áreas de RR.HH
• Psicólogos y psicólogas
• “Coaches” con interés por conocer otros modelos de coaching
•  Futuros “Coaches”
• Profesionales que han experimentado un proceso de coaching yaspiran a ser Coach de sus equipos

• Directivos/as de todos los niveles que deseen adquirir o perfeccionar sus habilidades de Coaching para mejorar sus relaciones con colegas, superiores y personas a su cargo.
• Consultores y consultoras que deseen ampliar su “portafolio” de servicios, complementarios con su perfil profesional.
• Profesionales de la Formación con interés por incorporar nuevas herramientas de aprendizaje y dinamización de equipos.
• A los profesionales que se enfrentan a nuevos retos. Y que tienen que afrontar situaciones que precisan la práctica de nuevas habilidades y competencias para alcanzar el éxito.
• Se dirige a niveles intermedios y de dirección con personas a cargo; y también a personas que sin tener equipos a su cargo, son dinamizadoras o claves en la interacción con otras dentro de la organización.
• En definitiva, a todas aquellas personas que requieran un desarrollo competencial a través de una herramienta individualizada, práctica y aplicable a la acción.