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Programa Avanzado de Desarrollo Directivo

Nuestras empresas se enfrentan al mayor de los desafíos que han experimentado: la transformación de sus modelos de negocio.

 

No es época de cambio; vivimos un cambio de época. La tecnología, la globalización, los nuevos valores en el consumidor…están generando nuevos modelos de negocio en cada vez más sectores.

 

Por eso necesitamos personas que sepan liderar organizaciones en este complejo entorno caracterizado por el cambio y la incertidumbre. En este Programa Avanzado de Desarrollo Directivo potenciamos en las personas directivas las habilidades y conocimientos necesarios para liderar equipos, gestionar talento, innovar e intraemprender, desde una perspectiva eminentemente práctica apoyada en matrices de trabajo que los facilitadores utilizan en las empresas a las que ayudan en estos procesos de cambio.

Objetivos del Programa

1. Potenciar en las personas directivas  habilidades y conocimientos clave para dirigir organizaciones en entornos de cambio e incertidumbre.

 

2. Mostrar a los participantes herramientas y metodologías que ayudan a reinventar su modelo de negocio para orientarlo hacia la rentabilidad y la sostenibilidad a través del valor y de la innovación.

 

3. Desarrollar habilidades y actitudes que favorecen las atracción y retención del talento.

 

4. Aprender cómo desarrollar una cultura intraemprededora en las organizaciones consiguiendo la adaptación a un cambio cada vez más intenso.

¿Para quién?

Este programa está especialmente diseñado para personas con responsabilidad directiva, mandos intermedios, responsables de equipos, … personas que han de actuar como palanca de transformación en sus organizaciones.

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Claves de éxito del Programa

1.- LOS PARTICIPANTES

Ponemos énfasis en el proceso de selección de participantes. Todas ellas son profesionales con experiencia  y destacan por sus cualidades personales y valores humanos.

2.- EL MÉTODO

Diseñado para potenciar habilidades y dominar herramientas para la transformación de las organizaciones personalizando cada caso según las competencias que cada persona precisa desarrollar.

3.- LOS FACILITADORES

Profesionales (entre los mejores en sus respectivos campos) que destacan por su amplia experiencia y habilidades para convertir cada sesión en una experiencia de aprendizaje integral.

4.- EL NETWORKING

Alrededor de 1.000 personas directivas de 30 países que han estudiado en ESEUNE constituyen un efectivo networking para las personas directivas.

¿Cuándo?

El programa se divide en 6 Módulos, cada uno de los cuáles potencia un conjunto de habilidades y conocimientos.

 

Cada participante decide las competencias que desea desarrollar y consecuentemente los Módulo en los que participa.

 

Cada Módulo tiene una duración de dos meses. Cada semana el participante dedica 13 horas al programa: 5 horas asíncronas (preparando casos, lecturas, etc.) y 8 horas presenciales (viernes, de 16:30 a 20:30 y sábados de 8:30 a 12:30) totalizando cada Módulo 78 horas de trabajo.

¿Qué temas tratamos?

Conocimientos

Innovación0

Transformación Digital0

Equipos y talento0

Intraemprendimiento0

Habilidades directivas

Liderazgo innovador0

Adaptación al cambio0

Orientación al valor0

Gestión del talento0

Casos analizados

Startups0

TIC0

Consumo0

Industria0